Udviklingspuljen skal bidrage til DSvU´s udvikling på forskellige områder.
Klubben får en ekstra motivation til at sætte gang i eks.:
- nye aktiviteter inden for rekruttering
- nye aktiviteter inden for fastholdelse
- udvikling af klubben
- lederudannelse
- udviklingsforløb
- kursusforløb.
Set fra et DSvU-synspunkt.
- DSvU får igangsat nogle forskellige tiltag til gavn for medlemmer og klubber.
- Puljen skal administreres af en arbejdsgruppe/Udvalg uden for HB, men med ansvar overfor HB, således at HB ikke fremover skal bruge tid på ansøgninger.
- Midlerne fra puljen vil derudover kunne betragtes som investeringer, da udviklingspuljen langt hen af vejen forventes at støtte tiltag, der indgår i DIFs fordelingsnøgle, hvorfor det fremtidige tilskud fra DIF forventes af stige.
Ansøgning
DSvU har lagt vægt på, at puljen ikke bliver for bureaukratisk at søge. På den anden side, ligger det i DSvU´s natur, at det er væsentligt at vi kan fortælle hvad vi bruger medlemmernes penge til.
Kort og godt skal en ansøgning indeholde:
- Projektets overordnede formål
- Tidsfrist
- Budget for projektet (grov skitse)
- Hvad man konkret tænker at man skal bruge penge til
- Støttebeløb
Udviklingskonsulenten kan hjælpe med udformningen af en konkret ansøgning,
Ansøgninger behandles løbende – der er altså ikke nogen ansøgningsfrist.
Selve vurderingen af om en ansøgning kan imødekommes afgøres af sekretariatet.
Administration
Der skal ske en afrapportering af projekter. Denne udarbejdes af projektansøgeren, og tilsendes HB via udviklingskonsulenten, som orientering når et projekt er afsluttet.
Udviklingskonsulenten er ansvarlig for den "daglige" kommunikation med projektejeren.
Yderligere information:
Kontakt udviklingskonsulent Rolf Grostøl Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den. eller tlf.: 9627 5611